Cette semaine a été marquée par un engagement sans faille en faveur de l’inclusion et de l’emploi des personnes en situation de handicap. En partenariat avec la CPME Nationale et le réseau Unapei & entreprises, la CPME Pays de la Loire a réaffirmé sa détermination à accompagner activement ces individus vers l’emploi, l’autonomie et l’intégration sociale au sein des petites et moyennes entreprises (PME).
Dans le cadre de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) 2023, des rencontres ont été organisées avec les Etablissements et services d’aide par le travail (ESAT) et Entreprises Adaptées (EA) du réseau Unapei & Entreprises. Ces échanges ont permis aux entrepreneurs de rencontrer et d’échanger avec des travailleurs des territoires concernés, mettant ainsi en lumière leurs compétences et leur savoir-faire. Ces initiatives visaient à changer les perceptions de la société à l’égard des personnes en situation de handicap.
Les visites immersives ont offert aux entrepreneurs l’opportunité de découvrir de nouveaux profils de travailleurs, une initiative salutaire à une époque où de nombreuses TPE-PME rencontrent des difficultés de recrutement.
Ces rencontres ont été un moyen efficace de combattre les préjugés en mettant en avant les compétences des personnes en situation de handicap, tout en présentant les différentes productions et services proposés par les ESAT et EA. Cette initiative a permis aux entrepreneurs de découvrir ou redécouvrir des talents véritables et d’imaginer les collaborations de demain.
ESAT et EA : des acteurs économiques essentiels
En France, le taux de chômage parmi les personnes en situation de handicap est deux fois plus élevé que celui de la population générale, atteignant 7,2%. Les ESAT et EA jouent un rôle crucial dans l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap intellectuel et psychique. Ces structures offrent une diversité d’activités et font preuve d’une capacité d’innovation notable (61% des ESAT ont lancé de nouvelles activités en 2020-21), offrant ainsi à leurs travailleurs de multiples opportunités professionnelles.
Les PME : moteurs de l’économie
En France, les petites et moyennes entreprises constituent plus de 99% du tissu entrepreneurial. Elles emploient 6,3 millions de salariés (en ETP) et génèrent 43% de la valeur ajoutée, démontrant ainsi leur rôle crucial dans l’économie nationale.
Handicap et Emploi : défis et perspectives
La méconnaissance et les appréhensions liées au handicap contribuent à l’exclusion des personnes en situation de handicap du marché du travail. Ces individus sont souvent confrontés à des rigidités administratives qui entravent leurs aspirations professionnelles et leur évolution en entreprise.
Les chiffres parlent d’eux-mêmes :
- Seulement 12% des personnes en situation de handicap sont inscrites au chômage en 2022 (contre 7,2% pour le tout public).
- 44% des bénéficiaires de l’obligation d’emploi sont en activité (contre 73% pour le tout public).
- 34% des bénéficiaires de l’obligation d’emploi sont à temps partiel (contre 17% pour le tout public).
- 57% des demandeurs d’emploi bénéficiaires de l’obligation d’emploi sont au chômage de longue durée.
- 752 Entreprises Adaptées (EA) emploient 405003 salariés en situation de handicap.
- 1500 Etablissements et Services d’Aide par le Travail (ESAT) accueillent 120 000 travailleurs en situation de handicap.
Ces rencontres ont constitué une occasion unique de sensibiliser, d’échanger et de créer des synergies entre les entrepreneurs et les personnes en situation de handicap, soulignant ainsi l’importance de l’engagement collectif pour une société plus inclusive et équitable.
